- Ông Nguyễn Xuân Sơn thôi giữ chức Chủ tịch HĐTV PVN
- Thông tin chính thức về việc bắt ông Nguyễn Xuân Sơn, cựu Chủ tịch PetroVietnam
Người đứng đầu Chính phủ đề nghị Văn phòng Chính phủ cần tiếp tục chú trọng công tác giáo dục, xây dựng phẩm chất đạo đức của người cán bộ, đảng viên; không để xảy ra những sai phạm, hành vi nhũng nhiễu.
Chỉ đạo của Thủ tướng về công tác cán bộ mang tính thời sự, nóng hổi được dư luận quan tâm khi cơ quan Cảnh sát điều tra - Bộ Công an vừa quyết định khởi tố bị can, bắt tạm giam ông Nguyễn Xuân Sơn, nguyên Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam (PVN).
Quá trình công tác, con đường thăng quan, tiến chức của ông Nguyễn Xuân Sơn khá hanh thông. Từ bậc thang đầu tiên tại Vụ Tài chính kế toán thuộc PVN, ông Nguyễn Xuân Sơn bước thẳng lên chức Phó tổng Giám đốc Công ty Tài chính dầu khí rồi Tổng Giám đốc công ty này. “Quan lộ” ngày càng rộng mở thênh thang khi ông Nguyễn Xuân Sơn được bổ nhiệm Tổng Giám đốc Ngân hàng Oceanbank… Cách đây vừa đúng 1 năm, ông Nguyễn Xuân Sơn được bổ nhiệm chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên PVN.
Trích ngang lý lịch, tóm lược chặng đường thăng tiến của ông Nguyễn Xuân Sơn để thấy thật đáng tiếc khi một cán bộ từng tốt nghiệp Đại học Nam Carolina, Mỹ, bằng cấp “đầy mình”, được đào tạo bài bản lại đối mặt trước những cáo buộc pháp lý hình sự. Hành vi vi phạm pháp luật của ông Nguyễn Xuân Sơn được xác định trong thời gian là Tổng Giám đốc Oceanbank.
Chỉ trong 2 năm, ông này đã chỉ đạo cán bộ dưới quyền thu kinh phí cho vay hàng chục tỷ đồng; đồng thời chi lãi suất ngoài hợp đồng hàng tỷ đồng. Ông Nguyễn Xuân Sơn cũng bị điều tra về các hành vi liên quan đến sai phạm của 5 bị can nguyên là lãnh đạo Ngân hàng Oceanbank. Ông Nguyễn Xuân Sơn cũng là người có liên quan trong việc PVN mất 800 tỷ đồng đầu tư vào Oceanbank.
Với hành vi “Cố ý làm trái quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế gây hậu quả nghiêm trọng” và “Lợi dụng chức vụ quyền hạn trong khi thi hành công vụ”, nguyên Chủ tịch Hội đồng thành viên PVN sẽ phải đối mặt trước sự nghiêm minh của pháp luật. Với trường hợp cụ thể của ông Nguyễn Xuân Sơn, dư luận không thể không đặt câu hỏi về lỗ hổng trong đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ. Nếu chúng ta sớm bịt được lỗ hổng này, chắc chắn những “ông Nguyễn Xuân Sơn khác” sẽ không có cơ hội, điều kiện để thỏa mãn “cơn khát” quyền lực và mưu lợi bất chính.
