- Họp "chung kết" quyết mức tăng lương tối thiểu năm 2016
- Còn một lần thương lượng tăng lương tối thiểu vùng
Với tư cách là Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Phạm Minh Huân cho biết: “Sau khi bàn bạc, 2 bên thành viên trong Hội đồng là Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI), Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đưa ra nhiều phương án khác nhau. Hội đồng tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu để thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%”.
Hội đồng Tiền lương chia sẻ với báo chí về kết quả cuối cùng của phiên thương lượng
Cụ thể, có 14/15 thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia tham gia bỏ phiếu, kết quả hơn 92% đã đồng ý với phương án điều chỉnh nói trên. Đây cũng là mức đồng thuận cao nhất mà Hội đồng đạt được ở 3 năm qua.
Như vậy, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 của Hội đồng tiền lương Quốc gia trình Chính phủ theo các vùng là: Vùng I: 3.500.000 đồng, tăng 400.000 đồng so với năm 2015; Vùng II: 3.100.000 đồng, tăng 350.000 đồng so với năm 2015; Vùng III: 2.700.0000 đồng, tăng 300.000 đồng so với năm 2015 và vùng 4 là 2.400.000 đồng, tăng thêm 250.000 đồng so với 2015.
So với mức tăng lương tối thiểu vùng là 14,3% năm 2015 thì mức tăng năm 2016 theo tỷ lệ đạt thấp hơn (12,4%) song mức tăng tuyệt đối thì đạt tương đương. Đáng chú ý, cả phía VCCI và Tổng LĐLĐVN đều không thực sự hài lòng với mức điều chỉnh này dù các bên đã bỏ phiếu thông qua.
Ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN cho biết chưa thoải mái và hài lòng, tuy nhiên cũng tạm hài lòng vì mức tăng năm nay đã đạt được bằng mức tăng của năm 2015 là từ 250.000-400.000 đồng từ vùng 1 đến vùng 4.
Ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch VCCI cũng nói không hài lòng với kết quả bỏ phiếu bởi doanh nghiệp sẽ khó khăn hơn rất nhiều khi thực hiện mức tiền lương mới nói trên, nhất là việc đóng BHXH.
Ông Phạm Minh Huân cho rằng mong muốn của Tổng Liên đoàn là nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của NLĐ. Tuy nhiên phía VCCI thì cho rằng DN khó khăn. Qua phân tích các phương án, mức tăng 12,4% là hài hòa cả hai bên trong bối cảnh hiện nay bởi kinh tế năm nay tăng trưởng tốt hơn thì sẽ không thể giải thích được với người lao động nếu lương tối thiểu tăng thấp hơn năm trước.
