Thu hồi giấy phép 46 doanh nghiệp xuất khẩu lao động ​

Theo đó có 19 doanh nghiệp hoạt động tại Hà Nội, 10 doanh nghiệp tại TP.HCM, còn lại là các doanh nghiệp có trụ sở tại Hải Phòng, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Nam…

Nguyên nhân các doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép là do đã vi phạm các quy định trong Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, như: không trực tiếp tuyển dụng lao động, cho người khác sử dụng giấy phép của mình để hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tuyển chọn, thu tiền trái phép của người lao động; không làm thủ tục cấp đổi giấy phép; doanh nghiệp bị xử phạt nhiều lần… 

Mặc dù bị thu hồi giấy phép nhưng theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các doanh nghiệp vẫn phải có trách nhiệm tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ trong hợp đồng cung ứng lao động, hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài khi hợp đồng còn hiệu lực.

Các doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép phải báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước về các hợp đồng đang còn hiệu lực, số lượng người lao động đang làm việc ở nước ngoài, số lượng người lao động đã được tuyển chọn để đưa đi làm việc ở nước ngoài và phương án thực hiện trách nhiệm đối với các hợp đồng còn hiệu lực.