Bộ trưởng Trần Tuấn Anh nói về vụ Trịnh Xuân Thanh, Vũ Quang Hải

0 Theo VOV
ANTĐ Theo Bộ trưởng Công Thương, vụ ông Trịnh Xuân Thanh có sai phạm trong công tác quản lý cán bộ; việc tiếp nhận, bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải có sai sót.

Chiều qua (1-8), trả lời phỏng vấn của báo chí, Bộ trưởng Bộ Công Thương Trần Tuấn Anh khẳng định, trong vụ việc về ông Trịnh Xuân Thanh là có sai phạm trong công tác quản lý cán bộ. Và, việc tiếp nhận, bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải có sai sót. 

Vụ Trịnh Xuân Thanh: Có sai phạm trong quản lý cán bộ

Trước câu hỏi của báo giới về vấn đề trong công tác nhân sự của Bộ Công Thương trong quá trình bổ nhiệm chức vụ cho ông Trịnh Xuân Thanh, thuyên chuyển vào tỉnh Hậu Giang làm Phó chủ tịch tỉnh, Bộ trưởng Trần Tuấn Anh cho biết: Ở bộ máy hành chính của chúng ta, nếu không có rà soát, đánh giá kỹ thì không phát hiện ra hết các vấn đề và những bất cập trong công tác cán bộ nói chung và trong vụ việc của Trịnh Xuân Thanh nói riêng.

Bộ trưởng Bộ Công Thương Trần Tuấn Anh (Ảnh: MOIT)

Đối với vụ ông Trịnh Xuân Thanh, từ khi Tổng bí thư có chỉ đạo, Bộ Công Thương đã tổ chức kiểm điểm, kiểm tra tất cả những thông tin, chi tiết liên quan đến việc tiếp nhận, bổ nhiệm, quản lý, thuyên chuyển. Tuy nhiên, đây là vấn đề kéo dài nhiều năm, xảy ra từ trước, từ khi ông Thanh làm doanh nghiệp 2010- 2011 (PVC) cho đến khi về Bộ Công Thương từ năm 2013, sau đó về địa phương (Hậu Giang). Ban cán sự Đảng Bộ Công Thương và các đồng chí lãnh đạo cũng đã có những thay đổi và quá trình kéo dài. Vì vậy, cần phải có thời gian cập nhật, đánh giá kỹ, đầy đủ về bản chất cũng như các yếu tố có liên quan.

Sau khi Tổng Bí thư có chỉ đạo, Ủy ban Kiểm tra Trung ương (UBKTTƯ) tiếp tục kiểm tra đối với Ban cán sự Đảng Bộ Công thương và đồng chí Bí thư Ban Cán sự Đảng Bộ Công thương khi có dấu hiệu vi phạm. Việc kiểm tra này được tổ chức trong vòng 60 ngày kể từ ngày công bố quyết định. Trong thời gian này, Bộ Công Thương vẫn đang tiếp tục thực hiện theo chỉ đạo của Tổng bí thư và yêu cầu của UBKTTƯ để làm rõ tất cả các vấn đề theo đề cương của đợt kiểm tra.

“Nhưng sơ bộ có thể khẳng định rằng, trong vụ việc ông Trịnh Xuân Thanh đã có nhiều dấu hiệu vi phạm, sai phạm trong việc thực hiện chính sách quản lý cán bộ của Đảng và Nhà nước. Mức độ sai phạm đến đâu, lý do, trách nhiệm của ai, thế nào, Bộ Công Thương sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan và cả địa phương để làm rõ từng chi tiết, trong từng giai đoạn… Với những phân tích, đánh giá cụ thể làm rõ trách nhiệm của từng người”- Bộ trưởng Trần Tuấn Anh khẳng định.

Đồng thời, Bộ trưởng cho hay, quan điểm của Ban cán sự Đảng Bộ Công Thương trong việc này là cầu thị, nghiêm túc để thực hiện một cách triệt để, kịp thời chỉ đạo của Tổng bí thư và UBKTTƯ, làm rõ tất cả các vụ việc xảy ra, kể cả có những sai phạm ở mức độ nào, cá nhân nào.

Tiếp nhận, bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải có sai sót

Về trường hợp ông Vũ Quang Hải (con trai cựu Bộ trưởng Công Thương Vũ Huy Hoàng), thành viên Hội đồng quản trị, Phó Tổng giám đốc Sabeco, ông Trần Tuấn Anh cũng khẳng định “đúng là có sai sót trong một số khâu trong công tác cán bộ, cả khâu tiếp nhận cũng như bổ nhiệm, luân chuyển”.

Tuy nhiên, mức độ sai sót thế nào ở đâu, trách nhiệm của ai thì Bộ trưởng cho biết sẽ còn phải làm rõ. Theo Bộ trưởng Bộ Công Thương, trước hết, ông Vũ Quang Hải là cán bộ trẻ có năng lực và cũng đã được đưa vào diện xem xét. Trong quá trình làm việc tại Công ty Tài chính dầu khí (PVFI) cũng chưa có cơ sở cụ thể nào khẳng định anh Hải gây ra thua lỗ, vì ông Hải về PVFI 2 năm trong khi quá trình thua lỗ tại đơn vị đó đã kéo dài từ trước.

Trong giai đoạn đó, Bộ trưởng cho rằng, “Bộ đang có nhu cầu cán bộ và chúng tôi cũng mở rộng, thực hiện chính sách cán bộ từ tất cả các nguồn và tạo cơ hội cho tất cả các nguồn nhân lực từ bên ngoài. Tuy nhiên, trong quá trình tổ chức thực hiện và tiếp nhận, bổ nhiệm có những vi phạm, sai phạm. Nhưng sai phạm thế nào thì cần phải tiếp tục làm rõ”.

Nói về quan điểm của Bộ trưởng Bộ Công Thương trong việc xử lý vấn đề này, ông Trần Tuấn Anh khẳng định: “Luật pháp có những quy định, Đảng cũng có những nguyên tắc chung trong công tác cán bộ. Đặc biệt trong bối cảnh vừa rồi, đã có những chỉ đạo, quan điểm rất rõ ràng của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, hơn thế nữa có sự quan tâm chung của xã hội, thì đối với bất kỳ một ai, cho dù đó là người lãnh đạo cao nhất của một ngành, hay là cán bộ khác trong ngành, tôi nghĩ đều phải đặt nhận thức, ý thức trách nhiệm của mình trước luật pháp, trước Đảng, trước nhân dân lên cao nhất. Phải xác định nguyên tắc trong xã hội, trong trách nhiệm của công chức, viên chức trên tinh thần trách nhiệm của Đảng viên thì chúng ta phải thực thi pháp luật, thực thi theo các nguyên tắc của Đảng, Nhà nước và yêu cầu của nhân dân”.

bình luận(0 bình luận)

video được quan tâm

Cùng chuyên mục
Top